Ein Geschäftsmann bat mich in seiner Beziehung zu seinem Chef etwas zu verändern. Er erzählte mir sein Problem. Dies war so: Er erledigte seine Arbeit und legte Sie im Anschluss seinem Vorgesetzten vor, doch dieser war mit seiner Arbeit nicht zufrieden. Beim ersten Blick auf die Arbeit des Geschäftsmannes sah der Vorgesetzte bereits Fehler. Der Geschäftsmann hatte bevor er die Arbeit vorlegte bereits seine Arbeit gewissenhaft nach Fehlern überprüft.

Zuerst sprachen wir über die Situation, dabei erörterten wir das Problem. Im Anschluss lies ich ihn deshalb folgenden Satz nachsprechen, den ich ihm vorsagte: "Ich entscheide mich jetzt zu 100% fehlerfrei und konzentriert zu arbeiten. Für die Ursache, dass ich immer Fehler bei meiner Arbeit mache und unkonzentriert arbeite, stehe ich nicht mehr zur Verfügung."

Als der Mann den Satz nachsprach, fühlten ich und er, dass er seine Fehler "gern produzierte", weil er dadurch nicht perfekt war und somit nicht der Beste sein konnte, was er bis dato auch noch nicht sein wollte. Ein logisches Muster, was sich bereits durch sein ganzes Leben zog.

Schließlich entschied sich der Mann sein Muster zu ändern und wir legten folgendes Ziel fest: Fehlerfreies Arbeiten mit Lob vom Chef.

Mittels CQM korrigierte ich die verschiedensten Beziehungen (zum Chef, Kollegen, Zimmer, Schule, frühere Leben, ...). Als ich das Gefühl hatte, dass wir mit dem Thema durch sind (in dieser  Zeit entspannt sich das System, was sich oft in Form von Gähnen bei mir und meinem Klienten auswirkt), beendete ich das Korrigieren.

Nach ca. 3 Tagen erhielt ich von diesem Mann folgende Nachricht: Nicht nur mein Chef ist mit meiner Arbeit zufrieden, sondern auch dessen Vorgesetzter. Der Vorgesetzte vom Vorgesetzten hatte nämlich, was dieser zuvor noch bei keinem anderen Mitarbeiter getan hatte, ihn für seine Arbeit explizit in einer Email gelobt. Das erfreute den Mann und seitdem hat er keine Probleme mehr in Bezug auf die Leistung seiner Arbeit.

CQM - and your life will never be the same again!

In meinen Beratungen arbeite ich oft in der Kombination mit Lösungssätzen (Für die Ursache ... stehe ich nicht mehr zur Verfügung) und CQM, weil diese nach meiner Erfahrung zur Zielerreichung sehr effektiv sind.